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| Crédit image : Suiffland.es |
La Ligue nationale américaine de football féminin (NWSL) a récemment signé une nouvelle convention collective qui marque un tournant significatif pour les joueuses et la structure de la ligue. Ce nouvel accord, ratifié en toute discrétion plus de deux ans avant l'expiration du précédent, introduit plusieurs changements majeurs destinés à renforcer les droits des joueuses et à aligner davantage la ligue sur les standards internationaux, en particulier ceux pratiqués en Europe.
Élimination du draft et consentement des joueuses
Parmi les mesures les plus remarquables, la NWSL a décidé d'éliminer son draft annuel, un système qui assignait auparavant les nouvelles joueuses aux équipes de la ligue. Désormais, les transferts et échanges de joueuses devront obtenir le consentement de ces dernières. Cette mesure, en vigueur à partir de 2024, vise à accorder plus de contrôle aux joueuses sur leur carrière, une approche plus en phase avec les pratiques internationales du football.
Augmentation des salaires et plafond salarial revus à la hausse
L'un des points centraux de la nouvelle convention collective est l'augmentation significative des salaires. Dès la saison prochaine, le salaire minimum passera de 35 000 dollars à 48 500 dollars, et il continuera d’augmenter pour atteindre 82 500 dollars en 2030, soit une hausse de 135 % sur sept ans.
Parallèlement, le plafond salarial de la ligue, qui détermine le montant maximum que chaque équipe peut dépenser en salaires, sera progressivement relevé. De 2,75 millions de dollars cette année, il passera à 3,3 millions en 2024 pour atteindre 5,1 millions de dollars en 2030.
Garanties contractuelles et répartition des revenus
En outre, tous les contrats de joueuses seront désormais garantis, ce qui signifie qu'elles ne pourront plus être licenciées sans compensation. Un autre aspect novateur de cet accord est l’introduction d’un mécanisme de partage des revenus, basé sur les recettes issues des droits télévisuels et des sponsors. Bien que les détails précis n’aient pas été révélés, cette mesure représente une première pour la ligue et devrait favoriser une meilleure collaboration entre les joueuses et les propriétaires.
Conditions de voyage et avantages sociaux améliorés
La NWSL a également assoupli ses règles concernant les vols charters, longtemps interdits sauf dans des cas très spécifiques. À partir de 2024, les équipes pourront utiliser des vols charters pour six trajets au cours de la saison, avec des exceptions possibles pour d’autres circonstances. Cette décision répond à une demande croissante des joueuses pour des conditions de voyage plus sûres et confortables. D’autres améliorations notables incluent l’expansion des congés parentaux et des prestations de garde d'enfants, ainsi que l’augmentation du nombre de professionnels de la santé, comme les entraîneurs et les kinésithérapeutes, à disposition des équipes.
Un Accord signé dans un contexte de croissance commerciale
Cet accord intervient dans un contexte de forte croissance de la NWSL. En janvier 2022, au moment de la signature de la précédente convention, la plupart des franchises de la ligue étaient évaluées à quelques millions de dollars. Aujourd’hui, la valeur moyenne des équipes atteint 66 millions de dollars, avec des transactions récentes, comme la vente du San Diego Wave pour 113 millions de dollars, témoignant de cet essor. Les discussions sur l’expansion de la ligue sont également en cours, avec des villes comme Cincinnati et Denver intéressées par l'obtention de nouvelles franchises.
En somme, cette nouvelle convention collective place la NWSL dans une position solide pour l'avenir, en renforçant les droits des joueuses tout en assurant une stabilité essentielle pour les propriétaires de la ligue. Alors que la ligue continue de croître et de rivaliser avec les grands noms du football féminin en Europe, ces changements pourraient bien marquer une nouvelle ère pour le football féminin aux États-Unis.
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